Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования
Детско-юношеский центр «Контакт»
Утверждаю:
Директор МБУ ДО ДЮЦ «Контакт»
_______________________Е.М.Фрезе
Приказ № 69/1-О от 09.09.2021
МБУ ДО ДЮЦ
"КОНТАКТ"
Подписано цифровой
подписью: МБУ ДО
ДЮЦ "КОНТАКТ"
Дата: 2021.09.09
15:06:03 +05'00'
ПОЛОЖЕНИЕ
о МЕТОДИЧЕСКОМ СОВЕТЕ
Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования
Детско-юношеского центра ДЮЦ «Контакт»
Принято
Педагогическим советом МБУ ДО ДЮЦ «Контакт»
Протокол № 1 от 02.09.2021
1. Общие положения
1.1. С целью методического обеспечения образовательного процесса, а
также развития содержания дополнительного образования в Учреждении
создан Методический совет (далее – МС), который осуществляет свою
деятельность на основании Положения о Методическом совете.
1.2. МС - является коллегиальным органом управления МБУ ДО Детскоюношеского центра «Контакт» (далее - Учреждение), осуществляющим свои
полномочия бессрочно.
1.3. МС осуществляет свою деятельность на основании Положения о
Методическом Совете Учреждения
1.4. К компетенции МС относится:
определение направлений развития содержания дополнительного
образования Учреждения;
развитие содержания образовательного процесса;
выбор типовых, анализ авторских и других образовательных программ,
их обсуждение и рекомендация к утверждению директором;
определение роли в образовательном пространстве микрорайона и
города и направление взаимодействия его с другими организациями и
учреждениями;
методическое обеспечение образовательного процесса;
повышение квалификации педагогических работников;
организация исследовательской деятельности;
организация экспериментальной работы.
2. Организация деятельности
2.1. Деятельность МС возглавляет заместитель директора по учебновоспитательной работе. В состав МС входят директор, методисты и
высококвалифицированные педагоги.
2.2.Члены МС избираются Педагогическим советом Учреждения сроком
на 3 года.
Численность МС составляет не менее 3 человек.
Ведение протоколов МС осуществляет секретарь, который избирается
МС на 3 года.
Периодичность заседаний МС - не реже одного раза в месяц.
2.3. МС рассматривает:
дополнительные общеобразовательные программы;
локально - нормативные акты, регламентирующие и
регулирующие образовательной деятельности Учреждения:
программы повышения квалификации педагогических работников
Учреждения;
проекты планов экспериментальной и инновационной деятельности,
семинаров, педсоветов, совещаний и т.д.
2.4. Решения МС носят рекомендательный характер и утверждаются
Педагогическим советом.
2.5. Решение принимается простым голосованием, большинством голосов
присутствующих 950% и более).
3. Основное содержание работы и функции МС
3.1. Основное функции МС:
информационные:
состояние
образовательной
деятельности,
достижения педагогической науки и т.д.;
аналитические: анализ результативности деятельности Учреждения,
обобщение и распространение педагогического опыта, анализ результатов
обучения в детских коллективах;
прогностические: перспективы развития;
проектировочные: перспективное и текущее планирование;
обучающие: повышение квалификации педагогических работников;
организационно – координационные: подготовка семинаров,
педагогических конференций, конкурсов, круглых столов и т.д.
3.2.МС:
разрабатывает единую программу методической работы Учреждения
на учебный год;
прогнозирует пути развития методической деятельности на учебный
год, программирует и планирует возможные формы и направления
методической деятельности;
организует
инновационную
деятельность
педагогического
коллектива;
проводит внутреннее рецензирование авторских и компилятивных
дополнительных
общеобразовательных
программ,
разрабатываемых
педагогами Учреждения, рекомендует их к утверждению директору
Учреждения;
участвует в разработке стратегических документов учреждения;
дает рекомендации по повышению квалификации педагогических
работников Учреждения;
координирует работу методических объединений и временных
творческих и проектных групп.
3.3.Содержание заседаний определяется общим планом с учетом основных
направлений деятельности Учреждения.
4. Права и обязанности членов МС
4.1. Члены МС имеют право:
вносить предложения по тематике и организации работы МС;
открыто высказывать свое мнение;
голосовать при принятии решений МС;
в первоочередном порядке получать информацию по обсуждаемым
вопросам;
на поощрение в соответствии с локально-нормативными актами
Учреждения.
4.2. Члены МС обязаны:
активно участвовать в работе МС;
соблюдать регламент работы МС;
подчиняться решениям МС.
